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    人才是万福达最宝贵的财富!注重对人才的开发和培养,提倡企业与员工共成长是万福达永远不变的追求!在公司战略推进的各个环节,对人才的培养时刻都发挥着极为重要的支持作用。

培训原则

    秉着“追求实效、善于创新、互助协作”的原则,各部门分工合作,有目的有计划地对员工进行企业理念、专业知识、技能和综合素质的培训,为公司市场战略的推进,为公司和员工价值的共同提升而不懈努力!

培训内容

新员工入职培训:公司简介、企业文化、规章制度、员工个人发展前景与规划、办公礼仪等。
岗位培训:岗位职责、工作指引、岗位技能。
现场培训:了解现场工作情况,积累实际工作经验。
外派培训:行业知识、行业技能。
学历与技能资格认证:在职继续教育、在职技能资格认证的培训。
中高层领导管理技能培训。

培训方式

公司内部组织讲师进行培训
公司从外面请讲师来公司进行培训
员工参加外部培训机构的公开课培训
员工参加外部专业机构的技术培训
实行老员工带新员工的长期培训
同事之间的技术交流培训。

 
 
 
 
 
 
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